MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Theo dõi và kiểm soát headcount, ngân sách theo khối phụ trách
• Cập nhật sơ đồ tổ chức, mô tả công việc khi có phát sinh của khối phụ trách.
• Hỗ trợ tuyển dụng theo nhu cầu của khối phụ trách.
• Phối hợp HRBP Manager xây dựng, triển khai và đảm bảo vận hành hiệu quả các quy trình, quy định, chính sách, phúc lợi đến nhân sự của khối phụ trách.
• Phối hợp TA, L&D đảm bảo việc onboard cho nhân viên mới đúng quy trình; theo dõi và hỗ trợ NV mới hòa nhập môi trường và công việc trong quá trình thử việc.
• Theo dõi và thực hiện việc đánh giá thử việc, điều chuyển, thăng chức của khối phụ trách theo đúng quy trình.
• Theo dõi và đảm bảo hồ sơ nghỉ việc phải đầy đủ và đúng quy trình. Phỏng vấn nghỉ việc. Cập nhật tình trạng nghỉ việc của nhân viên trên hệ thống HRM.
• Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động trong khả năng của khối phụ trách.
• Đề xuất cải tiến trong phạm vi phụ trách.
• Thực hiện các báo cáo headcount, turnover rate, lý do nghỉ việc (hàng tháng theo chu kỳ).
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc tương đương…
• Kinh nghiệm HRBP/ Tuyển dụng cho Sales hoặc PG, tương đường từ 3-5 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành FMCG.
• Chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, tư duy giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel,…

Thông tin ứng tuyển tại : tuyendung@vitadairy.com.vn