MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách nhân sự của toàn Công ty gắn chế độ CBNV với kết quả kinh doanh của Công ty;
- Thực hiện công tác tính và thanh toán lương, phúc lợi, thưởng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho CBNV theo chính sách Công ty, theo quy trình, đảm bảo việc chi trả đúng, đủ và đúng hạn định (hàng tháng, quý, lễ tết, cuối năm, đột xuất…).
- Chịu trách nhiệm về việc chấm công, tính và thanh toán lương, phụ cấp, thưởng, các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho CBNV theo phân công Trưởng Phòng đúng chính sách của Công ty và pháp luật.
- Chịu trách nhiệm duy trì và bảo đảm chi phí hợp lý của nhân sự thông qua chế độ chính sách phúc lợi và thu nhập nhân viên theo chính sách tại Công ty
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về tiền lương, thưởng, phúc lợi, chính sách về lao động và các vấn đề liên quan khác của người lao động kịp thời, đúng quy định.
- Liên tục cập nhập quy định mới của Pháp luật pháp luật để vận hành tốt chính sách chế độ của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản Trị Kinh Doanh và các ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí Nhân Viên Nhân Sự, tính lương cho đội ngũ nhân viên thị trường.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực FnB, FMCG
- Thành thạo Excel, Powerpoint, và có khả năng thực hiện các báo cáo, phân tích số liệu nhân sự
- Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Thông tin ứng tuyển tại : tuyendung@vitadairy.com.vn
