MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Quan hệ lao động và phát triển môi trường làm việc:
- Phối hợp với các phòng chức năng trong phòng nhân sự thực hiện truyền thông các chính sách, quy trình, quy định, văn hóa Công ty đến người lao động
- Phối hợp với phòng phát triển tổ chức để phát triển và triển khai các chương trình gắn kết Nhân viên, và Văn hóa Công ty để môi trường Công ty ngày càng hoàn thiện.
- Theo dõi, thực hiện: Xử lý kỷ luật theo quy trình và nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Tư vấn cho Nhân viên, các Phòng ban liên quan các vấn đề về lao động
- Kết hợp với HRBP của Khối Kinh doanh theo dõi và thực hiện sát sao về Quan hệ lao động.
2. Hợp đồng lao động và quản lý Dữ liệu Nhân viên:
- Theo dõi toàn bộ Hợp đồng lao động của Công ty
- Nhập dữ liệu nhân sự và quản lý hệ thống dữ liệu Nhân sự của Công ty
3. Bảo hiểm xã hội & Thuế Thu nhập cá nhân:
- Theo dõi & thực hiện tăng giảm BHXH hàng tháng.
4. Thực hiện chấm công và kết xuất dữ liệu chấm công:
- Lấy vân tay và nhập thông tin nhân viên lên phần mềm chấm công
- Kết xuất dữ liệu chấm công khu vực HCM và chuyển nhân viên kiểm tra và giải trình
- Tổng hợp bảng công từng phòng ban
- Chấm công nhân viên VP thuộc khối kinh doanh
5. Thực hiện đăng ký MST & NPT cho Nhân viên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân sự, Ngoại ngữ và các ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực FnB, FMCG
- Khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo
- Khả năng thuyết trình tốt
- Xử lý tình huống nhanh, logic
- Kỹ năng phân tích và đọc hiểu báo cáo cao
- Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Thông tin ứng tuyển tại : tuyendung@vitadairy.com.vn
